منتديات ايجي مكس
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط علي تسجبل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.


أهلا وسهلا بك إلى منتديات ايجي مكس.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
!~ آخـر 10 مواضيع ~!
شارك اصدقائك شارك اصدقائك مواقع توكيل معتمدة دايو // 01223179993 // قطع غيار اصلية تكييفات دايو // 35699066 دايو
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الان صيانة تكييفات دايو 01223179993 اول الهرم 35710008 متطورون اصلاح دايو daewoo
شارك اصدقائك شارك اصدقائك اتصل الان توكيل هاى سينس 01112124913 * الخط الساخن * 35710008 اصلاح تكييفات فى المنزل
شارك اصدقائك شارك اصدقائك حصريا صيانة ( هاى سينس ) 01223179993 الاصلاحات العامة ( هاى سينس ) 35710008
شارك اصدقائك شارك اصدقائك فرع توكيل ثلاجات هاير 01112124913 هضبة الهرم 35699066 ضمان عام لصيانة هاير
شارك اصدقائك شارك اصدقائك اعلى مستوى صيانة هاير 01223179993 ثلاجات 35699066 اصلاح هاير فى المنزل
شارك اصدقائك شارك اصدقائك توشيبا المتخصصة ( توكيل غسالات ) 01112124913 || 35710008 مبتكرون اصلاح توشيبا
شارك اصدقائك شارك اصدقائك فائقون صيانة ثلاجات توشيبا 01223179993 الدقى 35699066 حل جميع المشاكل توشيبا
شارك اصدقائك شارك اصدقائك الوكيل الوحيد وايت وستنجهاوس ( 01112124913 ) مواقع خدمات وايت وستنجهاوس ( 35710008
شارك اصدقائك شارك اصدقائك وايت وستنجهاوس (صيانة ) 01112124913 ثلاجات 35710008 اسهل خدمة اصلاح وايت وستنجهاوس
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:18 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:17 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:16 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:15 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:14 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:13 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:12 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:11 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:10 am
الثلاثاء مارس 17, 2015 9:09 am
إضغط علي شارك اصدقائك اوشارك اصدقائك لمشاركة اصدقائك!


    تابع كل جديدنا علي الفيس    

منتديات ايجي مكس :: الأقسام الإخبارية :: أخبار مصر اليوم - مصر النهاردة

شاطر

الجمعة نوفمبر 15, 2013 10:30 am
المشاركة رقم:
مؤسس منتديات ايجي مكس
مؤسس منتديات ايجي مكس


إحصائية العضو

الدوله : مصر
الجنس : ذكر
الابراج : الثور
عدد المساهمات : 448
تاريخ التسجيل : 27/08/2013
العمر : 21
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://egy-mix.bbgraf.com
مُساهمةموضوع: الحد الادني للاجور يناير 2014


الحد الادني للاجور يناير 2014


اعرف مرتبك بعد تطبيق الحد الادنى للأجور يناير 2014

وزير المالية : بدء اعداد القواعد التنفيذية لتطبيق علاوة الحد الأدني للأجور من راتب يناير المقبل



بدأت وزارة المالية في اتخاذ الاجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الادني للاجور ، حيث تعد وزارة المالية منشور عام بهذه القواعد تطبيقا لقرار مجلس الوزراء بزيادة قيمة الحد الادني الي 1200 جنيه من يناير المقبل الي جانب مخاطبة الجهات العامة المستفيدة لموافاة وزارة المالية باعداد المستفيدين من علاوة الحد الادني والتكلفة المالية الاجمالية بكل جهة علي حدة وطبقا لتدرجها للمستويات الوظيفية المختلفة لتعديل مخصصات هذه الجهات بالباب الاول للموازنة العامة المعني بالاجور وتعويضات العاملين تمهيدا لتحويل مخصصات الاجور لها متضمنة قيمة الزيادة من راتب يناير المقبل.

وحول المبادئ الاساسية التي سيتضمنها المنشور اكد وزير المالية الدكتور أحمد جلال انها ذات المبادئ التي اعد علي ضوئها قرار مجلس الوزراء بمنح علاوة الحد الادني وهي ان الاجر الشامل هو الاساس في حساب تكاليف الحد الادني بحيث يشمل الراتب الاساسي والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة في المزايا التأمينية للموظف مع استبعاد مكافآت جذب العمالة وبدلات التفرغ ورواتب الاقامة في المناطق النائية وبدلات وظروف المخاطر الوظيفية وقيمة اية مزايا عينية يحصل عليها العاملين بالجهات العامة المختلفة حيث لن يتم ادخالها في حساب قيمة علاوة الحد الادني .

وأضاف جلال فى بيان صادر عن الوزارة " الثلاثاء " ان من المبادئ التي سيتم مراعاتها ايضا رفع الاجر الشامل لشاغل الدرجة السادسة في بداية التعيين الي مبلغ 1200 جنيه ، ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد ادني بقيمة الفرق بين اجمالي الاجر الشامل الحالي لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها والمكون من 194 اجر اساسي و428 اجر متغير و109 حصة الحكومة في المزايا التامينية ، ورقم الـ 1200 جنيه ، وهو ما يعني زيادة اجره بنحو 470 جنيها مقسمة الي 400 جنيه علاوة الحد الادني و70 جنيه حصة الحكومة في المزايا التامينية.

واشار وزير المالية الي ان هذه العلاوة ستقل قيمتها تدريجيا بالنسبة للمستويات الادارية الاعلي للحفاظ علي فروق مقبولة في اجور هذه الدرجات ومراعاة فرق الخبرة وتاريخ التعيين في ذات الدرجة ايضا ، مشيرا الي ان الدرجتين السادسة والخامسة علي سبيل المثال ستاخذ نفس قيمة العلاوة وهي 470 جنيها، اما الرابعة فتحصل علي علاوة حد ادني بقيمة 450 جنيه والثالثة بقيمة 400 جنيه والثانية بقيمة 350 جنيه والاولي بقيمة 300 جنيه ومدير عام 200 جنيه والدرجتين العالية والممتازة 150 جنيه.

وقال ان هذا التدرج راعي التركيز علي زيادة الاجر الشامل للدرجات الادني بالسلم الوظيفي من السادسة الي الثالثة فطبقا لهذه العلاوة سيتم رفع اجورهم الشاملة بنسب تتراوح بين 60% و40% من اجمالي الاجر الشامل الحالي باعتبارها الدرجات التي يستهدفها تقرير الحد الادني بشكل مباشر، لافتا الي ان الاجر الشامل للدرجة السادسة سيصبح بعد علاوة الحد الادني نحو 1201 جنيه وللخامسة 1215 جنيه وللرابعة 1222 جنيه وللثالثة 1308 جنيهات وللثانية 1705 جنيه والدرجة الاولي 2035 جنيه ولدرجة مدير عام 2391 جنيه والدرجة العالية 2569 جنيه والدرجة الممتازة 3740 جنيه.

وكشف جلال عن استفادة اكثر من 4.8 مليون موظف بالجهاز الاداري من علاوة الحد الادني منهم نحو نصف مليون موظف عمالة مؤقتة وسيحصلون علي علاوة حد ادني بقيمة 450 جنيه شهريا لكل منهم، ايضا سيستفيد نحو 2.3 مليون موظف هم مجموع العاملين المثبتين بالدرجات الوظيفية الثالثة الي السادسة بتكلفة مالية نحو 9 مليارات جنيه سنويا بجانب 2.5 مليون موظف بالدرجات الوظيفية الاعلي بتكلفة مالية تقارب الـ 9 مليارات جنيه سنويا.

واختتم وزير المالية بالتأكيد علي ان فلسفة تحريك الحد الادني للأجور تتمثل في رفع دخول الدرجات الوظيفية الاقل دعما للاسر المصرية ، مع العمل علي تخفيض الفروق المالية بين المستويات الوظيفية المختلفة تحقيقا للعدالة الاجتماعية وهو ما تعكسه تدرج قيم العلاوة وبالتالي فان الاجر الشامل للدرجة الممتازة سيعادل من يناير المقبل 311% قيمة الاجر الشامل للدرجة السادسة مقابل نسبة 491% في الوضع الحالي.

وكان وزير المالية قد أكد فى تصريحات سابقة ان تكلفة تطبيق الحد الأدني للأجور تصل الى 18 مليار جنية فى السنة , وان تطبيقها من بداية يناير المقبل وحتي 30 /6 /2014 تاريخ إنتهاء الموازنة الحالية سيكلف الدولة 9 مليار جنية .

بدأت وزارة المالية في اتخاذ الاجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الادني للاجور ، حيث تعد وزارة المالية منشور عام بهذه القواعد تطبيقا لقرار مجلس الوزراء بزيادة قيمة الحد الادني الي 1200 جنيه من يناير المقبل الي جانب مخاطبة الجهات العامة المستفيدة لموافاة وزارة المالية باعداد المستفيدين من علاوة الحد الادني والتكلفة المالية الاجمالية بكل جهة علي حدة وطبقا لتدرجها للمستويات الوظيفية المختلفة لتعديل مخصصات هذه الجهات بالباب الاول للموازنة العامة المعني بالاجور وتعويضات العاملين تمهيدا لتحويل مخصصات الاجور لها متضمنة قيمة الزيادة من راتب يناير المقبل.

وحول المبادئ الاساسية التي سيتضمنها المنشور اكد وزير المالية الدكتور أحمد جلال انها ذات المبادئ التي اعد علي ضوئها قرار مجلس الوزراء بمنح علاوة الحد الادني وهي ان الاجر الشامل هو الاساس في حساب تكاليف الحد الادني بحيث يشمل الراتب الاساسي والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة في المزايا التأمينية للموظف مع استبعاد مكافآت جذب العمالة وبدلات التفرغ ورواتب الاقامة في المناطق النائية وبدلات وظروف المخاطر الوظيفية وقيمة اية مزايا عينية يحصل عليها العاملين بالجهات العامة المختلفة حيث لن يتم ادخالها في حساب قيمة علاوة الحد الادني .

وأضاف جلال فى بيان صادر عن الوزارة " الثلاثاء " ان من المبادئ التي سيتم مراعاتها ايضا رفع الاجر الشامل لشاغل الدرجة السادسة في بداية التعيين الي مبلغ 1200 جنيه ، ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد ادني بقيمة الفرق بين اجمالي الاجر الشامل الحالي لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها والمكون من 194 اجر اساسي و428 اجر متغير و109 حصة الحكومة في المزايا التامينية ، ورقم الـ 1200 جنيه ، وهو ما يعني زيادة اجره بنحو 470 جنيها مقسمة الي 400 جنيه علاوة الحد الادني و70 جنيه حصة الحكومة في المزايا التامينية.


واشار وزير المالية الي ان هذه العلاوة ستقل قيمتها تدريجيا بالنسبة للمستويات الادارية الاعلي للحفاظ علي فروق مقبولة في اجور هذه الدرجات ومراعاة فرق الخبرة وتاريخ التعيين في ذات الدرجة ايضا ، مشيرا الي ان الدرجتين السادسة والخامسة علي سبيل المثال ستاخذ نفس قيمة العلاوة وهي 470 جنيها، اما الرابعة فتحصل علي علاوة حد ادني بقيمة 450 جنيه والثالثة بقيمة 400 جنيه والثانية بقيمة 350 جنيه والاولي بقيمة 300 جنيه ومدير عام 200 جنيه والدرجتين العالية والممتازة 150 جنيه.


وقال ان هذا التدرج راعي التركيز علي زيادة الاجر الشامل للدرجات الادني بالسلم الوظيفي من السادسة الي الثالثة فطبقا لهذه العلاوة سيتم رفع اجورهم الشاملة بنسب تتراوح بين 60% و40% من اجمالي الاجر الشامل الحالي باعتبارها الدرجات التي يستهدفها تقرير الحد الادني بشكل مباشر، لافتا الي ان الاجر الشامل للدرجة السادسة سيصبح بعد علاوة الحد الادني نحو 1201 جنيه وللخامسة 1215 جنيه وللرابعة 1222 جنيه وللثالثة 1308 جنيهات وللثانية 1705 جنيه والدرجة الاولي 2035 جنيه ولدرجة مدير عام 2391 جنيه والدرجة العالية 2569 جنيه والدرجة الممتازة 3740 جنيه.


وكشف جلال عن استفادة اكثر من 4.8 مليون موظف بالجهاز الاداري من علاوة الحد الادني منهم نحو نصف مليون موظف عمالة مؤقتة وسيحصلون علي علاوة حد ادني بقيمة 450 جنيه شهريا لكل منهم، ايضا سيستفيد نحو 2.3 مليون موظف هم مجموع العاملين المثبتين بالدرجات الوظيفية الثالثة الي السادسة بتكلفة مالية نحو 9 مليارات جنيه سنويا بجانب 2.5 مليون موظف بالدرجات الوظيفية الاعلي بتكلفة مالية تقارب الـ 9 مليارات جنيه سنويا.

واختتم وزير المالية بالتأكيد علي ان فلسفة تحريك الحد الادني للأجور تتمثل في رفع دخول الدرجات الوظيفية الاقل دعما للاسر المصرية ، مع العمل علي تخفيض الفروق المالية بين المستويات الوظيفية المختلفة تحقيقا للعدالة الاجتماعية وهو ما تعكسه تدرج قيم العلاوة وبالتالي فان الاجر الشامل للدرجة الممتازة سيعادل من يناير المقبل 311% قيمة الاجر الشامل للدرجة السادسة مقابل نسبة 491% في الوضع الحالي.

وكان وزير المالية قد أكد فى تصريحات سابقة ان تكلفة تطبيق الحد الأدني للأجور تصل الى 18 مليار جنية فى السنة , وان تطبيقها من بداية يناير المقبل وحتي 30 /6 /2014 تاريخ إنتهاء الموازنة الحالية سيكلف الدولة 9 مليار جنية .
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]





الموضوع الأصلي : الحد الادني للاجور يناير 2014 // المصدر : منتديات أحلى حكاية // الكاتب: Admin


توقيع : Admin



_________________


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

للتواصل عبر الفيس

فيس بوك




الأحد ديسمبر 01, 2013 12:42 pm
المشاركة رقم:


إحصائية العضو

الدوله : مصر
الجنس : ذكر
عدد المساهمات : 20
تاريخ التسجيل : 01/12/2013
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
مُساهمةموضوع: رد: الحد الادني للاجور يناير 2014


الحد الادني للاجور يناير 2014





مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووووور





الموضوع الأصلي : الحد الادني للاجور يناير 2014 // المصدر : منتديات أحلى حكاية // الكاتب: Ahmed Veko


توقيع : Ahmed Veko








الــرد الســـريـع
..



الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 20 ( الأعضاء 3 والزوار 17)



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة